Zwischen Ihnen als HR Interim Manager und den HR-Consultants regelt ein Rahmenvertrag als Grundlage alle Aspekte der Zusammenarbeit. Wer sich täglich im Projekt sieht, sollte auch die vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten haben. Deswegen sind wir davon überzeugt, dass Partner, die zusammen arbeiten auch direkt vertraglich miteinander verbunden sein sollten. Daher schließen HR Interim Manager und beauftragende Unternehmen im Falle einer Beauftragung einen direkten Vertrag miteinander. Dies ermöglicht größtmögliche Transparenz, Offenheit und Flexibilität. Gern sind wir dabei behilflich.

Neben Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Eignung als Unternehmer ist uns die kontinuierliche Kommunikation und eine aktive Beziehung mit Ihnen sehr wichtig. Lassen Sie uns wissen, wo Sie gerade stehen. Wir bieten eine Menge Möglichkeiten der Begegnung – nehmen Sie diese wahr und stärken Sie Ihre Beziehungsebene mit uns. Fairness und ein konstruktives Miteinander sind uns ebenfalls wichtig und sollten wesentliche Aspekte Ihrer Persönlichkeit sein. Das macht die Zusammenarbeit und das Zusammensein leichter.

Der erste Schritt: Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Anschließend möchten wir Sie in einem persönlichen Gespräch kennen lernen. Im Falle einer fachlichen und persönlichen Eignung nehmen wir Sie in unser Netzwerk auf. Ab diesem Zeitpunkt erhalten Sie laufend Informationen über passende Projekte oder unsere sonstigen Aktivitäten.

Ja. Eine große Zahl von Aufträgen kommt aus dem Netzwerk der HR Interim Manager, weil z.B. der HR Interim Manager selbst ausgebucht ist oder die Anfrage nicht exakt seine fachlichen Erfahrungen oder persönlichen Erwartungen (Ort, Einsatzzeit, Branche etc.) trifft. In diesen Fällen greift unsere Provisionsvereinbarung mit Ihnen.
Diese Möglichkeit gilt auch für Finance Positionen. Diese bearbeitet unsere Schwesterfirma Till & Faber.

Das Team der HR-Consultants hat selber jahrelang operativ in HR Funktionen gearbeitet. Wir besitzen eine Leidenschaft für Personalmanagement, und wir begegnen aufgrund unserer HR Erfahrung unseren Geschäftspartnern auf Augenhöhe.
Mit unserer Fachkompetenz und Seniorität überzeugen wir Auftraggeber und HR Interim Manager. So konnten wir uns erfolgreich als Nischenanbieter im Markt der Interim Management-Provider positionieren.

Manfred Faber – Firmengründer der HR-Consultants – ist Mitgründer der Till & Faber GmbH.
Ebenso wie die HR-Consultants ist auch Till & Faber ein spezialisierter Nischenanbieter: Till & Faber vermittelt Interim Positionen und besetzt Festanstellungen im Finanz- und kaufmännischen Bereich.

Wir helfen Ihnen gern. Wir wissen, worauf es ankommt und können gemeinsam mit Ihnen schnell erkennen, ob Interim Management die richtige Arbeitsform für Sie ist. Sprechen Sie uns einfach an!

Annemarie Heidenhain geht, Andrea Hollen…

 – die Initialen bleiben die gleichen. Annemarie Heidenhain wird sich nach unserem Bürofest, dem Wiesn Warm-up, im September in den Ruhestand verabschieden. Nach einer intensiven Karriere mit interessanten Herausforderungen in Deutschland...

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Telefon: +49 (0)89 2000 9292
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