Flexibles Personalmanagement – die kurzfristige Lösung von Herausforderungen im Personalbereich.

Besonders in folgenden Situationen bieten sich Interim Lösungen für HR Funktionen an:

  • Vertretung während Elternzeit, Sabbatical oder im Krankheitsfall (z. B. Burn-Out)
  • Überbrückung von Vakanzen (z. B. Kündigungen)
  • Bedarf an speziellem Personal-Knowhow (z. B. bei Projektarbeit, Umstrukturierung, Sanierung)

Handverlesene und erfahrene HR Interim Manager – mit unterschiedlichem Hintergrund in Branche, Funktion oder Hierarchieebene – können Ihr Unternehmen kurzfristig unterstützen.
Mit dem notwendigen Fachwissen, praktischer Erfahrung und – ganz wichtig – der passenden Persönlichkeit. Kurzfristig und flexibel einsetzbar!

HR-Consultants. Für Festanstellungen und Interim im HR-Bereich.

Die Arbeitswelt ist geprägt von Veränderung. Sie bewegt sich.
Für unternehmerischen Erfolg sind Flexibilität, schnelles Handeln und ein hohes Maß an Empathie unverzichtbar. Dies gilt besonders für den Personalbereich.
Bundesweit vermitteln die HR-Consultants feste und freie HR Mitarbeiter für sämtliche Herausforderungen im Personalmanagement.

Egal, ob allgemeine Fragestellungen oder spezielle Anforderungen:

Mit Sorgfalt, fachlicher und menschlicher Kompetenz erarbeiten wir für Sie ein individuelles Konzept für die Besetzung Ihrer HR Position.
Qualität, Erfahrung, persönliches Vertrauen und menschliches Miteinander sind für uns wichtige Bestandteile unserer Arbeit.

Was bedeutet das für Sie?

Eine sinnvolle vernetzte Lösung aus einer Hand – umfassend, detailliert und transparent.

 

HR Club am 12. Dezember in München

Liebe Interim HR Manager, die HR-Consultants freuen sich, Sie zu einem weiteren, interessanten HR Netzwerkevent für Interim-Manager einzuladen. Am 12. Dezember 2017 ab 18:45 Uhr, begrüßen wir Sie persönlich zum HR-Club in...

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Landshuter Allee 43, 80637 München
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