Interim Management im Personalbereich ist die zeitlich befristete Besetzung einer Linien- oder Stabsfunktion mit einem erfahrenen HR Interim Manager, z.B.:

  • für eine vorübergehende Entlastung des Stelleninhabers
  • zur Überbrückung von Vakanzen, z.B. nach Kündigungen
  • zur Vertretung während der Elternzeit, Sabbatical oder im Krankheitsfall
  • bei Bedarf an speziellem Personal-Knowhow, z.B. bei einer Projektarbeit, Umstrukturierung oder Sanierung

Handverlesene, erfahrene HR Interim Manager mit unterschiedlichen Spezialisierungen und Ausprägungen in Branche, Funktion oder Hierarchieebene. Speziell für Ihr Unternehmen.
Eine Lösung. Zeitlich begrenzt.

Der Prozess der HR-Interim-Lösung:

  • gemeinsame Erarbeitung des Anforderungsprofils
  • Matching mit dem HR-Consultants-Interim-Pool (über 950 selbständig tätigen, hervorragend qualifizierten Personalmanagern und –spezialisten)
  • Präsentation der Interim Manager
  • Einsatz und Betreuung des Interim Managers
  • Evaluierung der Zusammenarbeit

Ausgestattet mit dem notwendigen Fachwissen, der erforderlichen praktischen Erfahrung und – ganz wichtig – der passenden Persönlichkeit.
Flexibel und kurzfristig einsetzbar.

Wir sind für Sie da. Wir begleiten Sie, Ihr Unternehmen und den HR Interim Manager während der gesamten Projektzeit.
Wir sorgen für eine unabhängige Sicht eines Dritten auf die Zusammenarbeit und Aufgabenerfüllung.
Nach Beendigung des Projekts evaluieren wir gemeinsam mit Ihnen und dem HR Interim Manager das Resultat, sowie die Art und Weise der Zusammenarbeit, um die Ergebnis- und Prozessqualität zu bewerten.

Wie funktioniert die vertragliche Zusammenarbeit zwischen Ihnen und dem HR-Interim-Manager?

Unser bevorzugtes Modell ist die direkte Verbindung:

Sie schließen direkt einen Vertrag mit dem beauftragten HR Interim Manager – dies gewährleistet, dass die Auftragsdurchführung flexibel nach Ihren Vorstellungen und den Vorstellungen des HR Interim Managers gestaltet wird.
Gerne sind wir bei der Ausarbeitung der Vertragsmodalitäten behilflich.

Im Klartext: Sie bekommen genau das, was sie brauchen. Genau dann, wenn Sie es brauchen.

Das Beste an der HRC Lösung:

Die Transparenz - keine Provision oder Gebühr für Sie!

Die Vermittlung eines HR Interim Managers durch die HR-Consultants ist für Sie kostenlos!
Außer dem vereinbarten Honorar an den HR Interim Manager fallen keinerlei weitere Provisionen oder Gebühren an.

Wir beraten Sie gern persönlich und unverbindlich zu den Einsatzmöglichkeiten eines HR Interim Managers.

Annemarie Heidenhain geht, Andrea Hollen…

 – die Initialen bleiben die gleichen. Annemarie Heidenhain wird sich nach unserem Bürofest, dem Wiesn Warm-up, im September in den Ruhestand verabschieden. Nach einer intensiven Karriere mit interessanten Herausforderungen in Deutschland...

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Telefon: +49 (0)89 2000 9292
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