Keine leeren Worte. Unser Grundverständnis.

Wir sind der Meinung, dass eine wirklich erfolgreiche Zusammenarbeit nur dann möglich ist, wenn man zueinander passt.

Wenn ein gleiches gemein­sames Grundverständnis existiert, auf dem alles aufbaut. Aber jedem ist bewusst, wie schwer das zu erkennen ist. Deswegen haben wir eine Selbstein­schätzung von unseren Werten und Anschauungen formuliert und hier schriftlich zusammengefasst.

Es ist uns bewusst, dass es zum jetzigen Zeitpunkt nur geschriebene Worte sind. Diese wollen wir aber in einer späteren Zusammenarbeit gerne mit Leben füllen.

Was den HR-Consultants wichtig ist:

  • Um es auf den Punkt zu bringen, folgende Werte sind uns besonders wichtig: Zuverlässigkeit, Loyalität und Vertrauen.
  • Kommunikation, einer der wichtigsten Punkte in unserem Beruf, sollte zeitnah erfolgen. D.h. so schnell wie es moderne Kommunikationsmittel und eigene Eingebundenheit im täglichen Tun zulassen. Ein ganz wichtiger Punkt, um in der heutigen Zeit erfolgreich zu sein.
    Sie erhalten von uns so schnell wie möglich eine Antwort – garantiert.
  • Im Internetzeitalter hat sich „kein Interesse – keine Antwort“ etabliert. Wir sind eher von der alten Schule und bitten um eine kurze Rückmeldung, auch wenn für die von uns angefragte Vakanz kein Interesse besteht.
  • Gradlinigkeit und Verbindlichkeit: sehr wichtig für beide Seiten. Wir stehen zu unserem Wort und zu dem, was wir vereinbart haben. Und das erwarten wir auch von unserem Gegenüber.
  • Wir gehen – wann immer möglich – schon früh im Prozess mit dem konkreten Namen des Kunden auf die Kandidaten zu. Das hilft, ein besseres Bild über das Unternehmen und die Aufgabe zu bekommen. Sollten Sie vermuten, dass Sie von anderer Stelle schon für diese Vakanz vorgestellt wurden, sagen Sie uns bitte Bescheid.
  • Während des gesamten Prozesses bleiben wir mit Ihnen in Kontakt. Wir sind gerne Ihr Sparringspartner in allen Angelegenheiten und bitten Sie, uns auch bei problematischen Themen frühzeitig zu involvieren.
  • Und auch nach dem Vertragsabschluss freuen wir uns über einen gegenseitigen Austausch, denn wir sind auch nach dem Arbeitsbeginn an Ihren Erfahrungen interessiert.

Wir bitten Sie, sich Gedanken zu diesen Punkten zu machen und selbst zu prüfen, ob Sie sich damit identifizieren. Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch die Punkte im Dialog näher beleuchten.

Ihre HR-Consultants

HR Club am 12. Dezember in München

Liebe Interim HR Manager, die HR-Consultants freuen sich, Sie zu einem weiteren, interessanten HR Netzwerkevent für Interim-Manager einzuladen. Am 12. Dezember 2017 ab 18:45 Uhr, begrüßen wir Sie persönlich zum HR-Club in...

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