Wochenlanges Home-Office und jetzt auch noch Ausgangssperre? Da ist Langeweile vorprogrammiert. Doch weit gefehlt – hier kommen unsere 12 Top-Tipps, damit Ihnen zu Hause nicht die Decke auf den Kopf fällt:
Wir sind für Sie da!
Sehr geehrte Damen und Herren,
Corona hält die Welt in Atem und da wollen auch wir gerne ein paar aufmunternde Worte in die deutschen Home-Offices schicken. Denn während überall sonst auf der Welt die Geschäfte gerade still zu stehen scheinen, sind es die Personal-und Finanzabteilungen, die mehr Arbeit denn je haben.
Weiterlesen: Unsere Krisen-Erfahrenen Interim Manager: Kurzfristig Verfügbar!
Liebe Kunden, Interim Manager und Kandidaten,
das Coronavirus hat nicht nur unser soziales Leben, sondern auch unsere Arbeitswelt eingeschränkt.
2020!
Für das neue Jahr wünschen wir Ihnen Glück, Gesundheit und eine erfolgreiche Umsetzung Ihrer Ziele.
Sehr geehrte Damen und Herren,
das Jahr neigt sich dem Ende zu und wir möchten dies wieder einmal zum Anlass nehmen, uns bei Ihnen für das partnerschaftliche und in vielen Fällen sogar freundschaftliche Miteinander herzlich zu bedanken!
Die Recruiter heutzutage haben es nicht leicht: zum einen sind nur sehr wenige Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt verfügbar, zum anderen haben die einstellenden Führungskräfte oft ganz genaue Vorstellungen von ihrem Wunschkandidaten. Eine fundierte Ausbildung soll vorhanden sein, einige Jahre Erfahrung muss der Kandidat mitbringen, die Branche soll er oder sie am besten bereits kennen, und der Kandidat soll doch bitte nicht zu alt sein. Unter 50 wäre gut.
 Mit 50 ist noch lange nicht Schluss!.pdf |
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| Herbstbote 2019 |
Während auf der Münchner Theresienwiese die letzten Vorbereitungen auf das größte Volksfest der Welt noch in vollem Gange waren, stimmten sich die HR-Consultants und ihre Gäste schon eine Woche vor dem offiziellen Anstich mit dem traditionellen Bürofest "Wiesn Warm Up" auf dieses Ereignis ein.
Am 10. September fand in den Räumlichkeiten der Rechtsanwaltskanzlei Beiten Burkhardt im Münchner Westend bereits der dritte HR RoundTable in München in diesem Jahr statt. Trotz des ersten Schultages hatten sich wieder 50 Personaler aus dem Raum München für diese Netzwerkveranstaltung angemeldet.
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit unserem Sommerboten 2019 möchten wir gebührend den Sommer begrüßen.
Und nein, wir haben uns in unserer Bildauswahl nicht vertan - wir wollten Sie lediglich visuell ein wenig erfrischen! Dazu möchten wir Ihnen auch für Ihren hitzigen Büroalltag eine Abkühlung bieten, dazu aber später mehr. Unser diesjähriger Sommerbote beinhaltet unter anderem ein Statement zur Zukunft der Finanzpositionen, Grüße von unseren ehemaligen Kollegen Manfred Faber und Thomas Till, sowie unsere Ankündigung zu unserem Wiesn Warm Up 2019.
Lehnen Sie sich zurück und genießen Sie die kühle Brise.
Wir wünschen Ihnen viel Vergnügen beim Lesen!
| Sommerbote |
Am 4. Juli fand der 2. diesjährige HR RoundTable in München statt. Die ca. 30 Personaler aus der Region trafen sich wie gewohnt zum Netzwerken und Austausch von Best Practices. Die Vortragsthemen waren breit gefächert. Zunächst informierten die HR-Consultants gemeinsam mit einer erfahrenen HR Interim Managerin über „Interim Management als moderne Problemlösung in einem knappen Arbeitsmarkt“. Danach stellte Personio seine HR Software im Rahmen der generellen Digitalisierung der HR Abteilung vor und dann sprach der „Director Employee Success DACH“ von salesforce.com in einem sehr kurzweiligen Vortrag über „Employee Engagement und HR-Digitalisierung @ salesforce“. Die Teilnehmer konnten viel Inspiration für die eigene Arbeit mitnehmen und ließen den Abend bei einem schmackhaften Buffet ausklingen.
Die kommenden Veranstaltungen des HR RoundTable in München finden am 10.9. und am 21.11. statt. Anmelden können Sie sich über c.kerscher@hr-consultants.de oder indem Sie auf Xing der Gruppe des HR RoundTable beitreten. Hier sehen Sie auch die Termine und Themen des HR RoundTable in allen anderen Städten sowie die Folien der vergangenen Präsentationen.
Am 9./10. April waren die HR-Consultants wieder auf dem Gemeinschaftsstand des HR RoundTable als Aussteller auf der Messe Zukunft Personal Süd in Stuttgart.
Trotz teils leerer Halle waren die Vorträge des HR RoundTable und unser Stand an beiden Tagen sehr gut besucht. Unsere Werbung im Vorfeld und die gezielte Einladung unseres Netzwerkes durch den Versand kostenloser Eintrittskarten haben also erfreulicherweise gewirkt. Wir hatten an beiden Tagen ausgiebig Gelegenheit uns mit „alten Bekannten“ und vielen neuen Kontakten zu den aktuellen Themen im HR und den Herausforderungen und Chancen des Interim Management auszutauschen. Wir bedanken uns bei Interessenten für Festanstellungen, Interim Managern, potenziellen Kunden und Netzwerkpartnern für diese intensive und interessante Zeit und freuen uns auf die Fortführung der Gespräche, denn resultierend aus den Gesprächen wurden bereits Interim Manager und Kandidaten für Festanstellungen für Projekte und Positionen angefragt. Für uns war die Zukunft Personal Süd erneut ein sehr erfreuliches und erfolgreiches Netzwerktreffen.
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| Frühlingsbote |
Die Erfolgsgeschichte wird fortgeschrieben
Sehr geehrte Damen und Herren,
jeder lässt etwas von sich selbst zurück, wenn er ein Unternehmen verlässt. So auch Manfred Faber, der als langjähriger Geschäftsführer der HR-Consultants zurücktritt. Er hat das Unternehmen nicht nur durch seine Persönlichkeit geprägt, sondern es mit Leidenschaft, Weitsicht und Hingabe nach vorne gebracht. Zum 31.12.2018 scheidet er nun aus gesundheitlichen Gründen aus.
„Wie sich jeder vorstellen kann, ist mir die Entscheidung immens schwer gefallen“, erklärt Manfred Faber. „Mein gesamtes Berufsleben habe ich im Personalbereich gearbeitet und mit meinen Kollegen und Geschäftspartnern tolle Projekte realisiert. Aufgrund mehrerer Eingriffe und Reha-Maßnahmen musste ich bereits in der Vergangenheit kürzer treten, folge nun aber dem Rat meiner Ärzte und ziehe mich komplett zurück. Leider ist es mir nicht mehr möglich als Geschäftsführer zu arbeiten. Aber ich weiß, dass ich an ein exzellentes Team übergebe mit jahrelanger Erfahrung und einem feinen Gespür für neue Ideen und Denkansätze.“
Manfred Faber plant, sich in Zukunft als Coach kleineren, ausgewählten Projekten außerhalb der HR-Consultants zu widmen.
Doppelte Führungsspitze
Mit Dipl.-Kfm. Ulrich Naumann freuen wir uns, ab Januar 2019 einen Geschäftsführer gewonnen zu haben, der eine erfolgreiche Karriere in C-Level Positionen vorweisen kann – in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen, vom eigentümergeführten Mittelständler über Private Equity bis hin zum börsennotierten Konzern. Insbesondere seine Persönlichkeit und seine professionelle Arbeitsweise haben uns überzeugt. „In geschäftlichen Belangen sind mir eine vertrauensvolle Beziehung und ein intensiver persönlicher Kontakt zu Kunden und Partnern sehr wichtig“, so Naumann. „Meine Herausforderung sehe ich darin, die HR-Consultants mit meinen Kollegen erfolgreich weiterzuführen und neue Impulse zu setzen.“
Zeitgleich wird auch unser langjähriger Kollege Christof Kerscher gleichberechtigter Geschäftsführer und kümmert sich weiterhin um konkrete Projektbesetzungen, Vertrieb und Veranstaltungen. Andrea Hollenburger: „Mit Ulrich Naumann und Christof Kerscher als Geschäftsführerduo sind wir optimal aufgestellt für die Zukunft. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit in der neuen Konstellation und bin überzeugt, dass all unsere Kunden und Kandidaten von ihrer Erfahrung und Kompetenz profitieren werden.“
Erweitertes Portfolio: ab 2019 auch Besetzung von Fest- und Interim Positionen im Finanzbereich
Mit Ulrich Naumann als Finanzspezialisten haben wir uns außerdem entschieden zukünftig Finanzpositionen zu besetzen – sowohl in Festanstellung als auch interimistisch. „Durch seine langjährige Expertise als CFO, kaufmännischer Geschäftsführer und Finanzvorstand in renommierten Unternehmen ist er der optimale Ansprechpartner für Kandidaten und anfragende Unternehmen“, ist sich Christof Kerscher sicher.
Auch Andrea Hollenburger und unsere neue Kollegin Mihaela Tomasegovic, die das Team der HR-Consultants seit Oktober unterstützt, kümmern sich in Zukunft um die Besetzung von Finanzpositionen. Tomasegovic erklärt: „Finanzprofis werden überall händeringend gesucht. Und gerade hoch qualifizierte Positionen bleiben oft lange vakant, da aufgrund fehlender persönlicher Eignung kein passender Kandidat gefunden wird.“
Angeboten hat sich die Erweiterung auch aufgrund einer Entwicklung bei unserer Schwesterfirma Till & Faber, die seit acht Jahren erfolgreich Finanzpositionen für den Mittelstand besetzt: Sie wird in den kommenden Wochen geschlossen, da sich Geschäftsführer Thomas Till einen langgehegten Traum erfüllt und mit seiner Familie ins Ausland zieht. „Das Weggehen von Thomas Till bedauern wir sehr“, so Andrea Hollenburger. „Mit Herz und Leidenschaft hat er die Firma gemeinsam mit Manfred Faber aufgebaut und bekannt gemacht. Wir wünschen ihm alles Gute und bleiben natürlich weiterhin in Kontakt.“
Ereignisreiche Monate liegen vor uns – wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen auf eine gute, partnerschaftliche Zusammenarbeit, spannende Projekte und viele neue Erfahrungen. Herzlichen Dank für Ihre Treue und Ihr Vertrauen.
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns – wir freuen uns auf regen Austausch.
Ihr HR-Consultants Team
Ulrich Naumann, Christof Kerscher, Andrea Hollenburger & Mihaela Tomasegovic
FAQ
Durch die Änderungen bei Till & Faber und den HR-Consultants stellen sich Ihnen als Kunde, als Interim Manager, als Kandidat und als Geschäftspartner zahlreiche Fragen. Auf die wichtigsten erhalten Sie im Folgenden Antwort.
Für weitere Erklärungen oder ein ausführliches Gespräch stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne persönlich zur Verfügung.
FAQ zur Schließung von Till & Faber
Wie kann ich mit Thomas Till und Manfred Faber in Kontakt bleiben?
Manfred Faber und Thomas Till sind nach wie vor auf XING vertreten – gerne können Sie beide über diese Plattform erreichen.
Wer ist künftig der richtige Ansprechpartner bei Fragen zur Stellenbesetzung im Bereich Finanzen?
Wenden Sie sich bei fachlichen Fragen oder Vermittlungsanliegen im Bereich Finanzen an eine/n der folgenden Kollegen/innen:
Ulrich Naumann (ab Januar 2019):
Festnetz: +49 (0) 89 954 57 58 - 91
E-Mail: u.naumann@hr-consultants.de
Andrea Hollenburger:
Festnetz: +49 (0) 89 954 57 58 - 93
E-Mail: a.hollenburger@hr-consultants.de
Mihaela Tomasegovic:
Festnetz: +49 (0) 89 954 57 58 - 94
E-Mail: m.tomasegovic@hr-consultants.de
Finden auch nach der Schließung von Till & Faber Netzwerktreffen zum Thema Finanzen statt?
Ähnlich wie bei Till & Faber planen auch die HR-Consultants Veranstaltungen und Netzwerktreffen. Die Planungen und Vorbereitungen laufen bereits, konkrete Termine und Ort der Veranstaltung werden in Kürze auf www.hr-consultants.de bekannt gegeben.
FAQ zu den Änderungen bei den HR-Consultants
Weshalb scheidet Manfred Faber als Geschäftsführer zum 31.12.2018 aus?
Aus gesundheitlichen Gründen ist es Manfred Faber leider nicht mehr möglich, als Geschäftsführer in dieser Form zu arbeiten. Schweren Herzens hat er sich deshalb entschieden, die HR-Consultants zu verlassen und die Geschäftsleitung an Ulrich Naumann und Christof Kerscher zu übergeben.
In Zukunft plant Manfred Faber, sich als Coach kleineren, ausgewählten Projekten zu widmen, bei denen er sich seine Zeit und Energie gezielt einteilen kann.
Wer ist mein neuer Ansprechpartner?
Zusätzlich zu den Ihnen bereits bekannten Teammitgliedern Christof Kerscher und Andrea Hollenburger stößt ab Januar 2019 Ulrich Naumann als Geschäftsführer hinzu. Mihaela Tomasegovic verstärkt bereits seit Oktober 2018 die HR-Consultants.
Gibt es die Möglichkeit, meinen neuen Ansprechpartner persönlich kennenlernen?
Gerne können Sie Ulrich Naumann und Mihaela Tomasegovic auf unserer bewährten Veranstaltungsreihe kennenlernen, die wir auch in 2019 fortsetzen. Termine dazu geben wir in Kürze auf unserer Webseite www.hr-consultants.de bekannt. Oder aber Sie registrieren sich für unseren Newsletter und erhalten so automatisch aktuelle Termine und Neuigkeiten: https://www.hr-consultants.de/de/kontakt/kontakt
Welche Qualifikationen bzw. beruflichen Werdegang haben Ulrich Naumann und Mihaela Tomasegovic?
Ulrich Naumann ist Finanzexperte aus Leidenschaft: der studierte Diplom-Kaufmann hat 25 Jahre in verschiedenen renommierten Unternehmen gearbeitet – u.a. als kaufmännischer Geschäftsführer, CFO und Finanzvorstand. Durch seine vielfältigen Positionen hat er unterschiedliche Branchen und Shareholder-Strukturen kennengelernt: vom eigentümergeführten Mittelständler über Private Equity Unternehmen bis hin zum börsennotierten Konzern.
Weitreichende Erfahrung hat Ulrich Naumann insbesondere in folgenden Bereichen: Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Treasury, IT, Einkauf und Digitalisierung.
Mit Mihaela Tomasegovic konnten die HR-Consultants eine Expertin gewinnen, die profunde strategische und operative Erfahrung im Personalrecruiting, -marketing und -beratung hat. Durch ihre langjährige Arbeit in Firmen unterschiedlicher Betriebsgröße und Unternehmenskultur ist sie kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden, Kandidaten für Festanstellungen und Interim Manager.
Studiert hat sie an der LMU München Sozialwissenschaften mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Wirtschafts- und Bildungspolitik.
Was ist Ulrich Naumann als neuem Geschäftsführer der HR-Consultants besonders wichtig?
Neben dem HR-Bereich möchte sich Ulrich Naumann aufgrund seines persönlichen Schwerpunkts und Werdegangs vor allem auf den Finanzbereich konzentrieren und diesen ausbauen. Gerade die Personalberatung ist ein Sektor, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht – mit seinen unterschiedlichen Lebenssituationen, Vorstellungen, Wünschen und Charaktereigenschaften. Die HR-Consultants mit dem Bereich Finanzen als fachlich kompetenten, praxiserfahrenen und stark wertegetriebenen Partner für Unternehmen, Kandidaten und Interim Manager weiterzuführen, das sieht Ulrich Naumann als seine Herausforderung für die nächsten Monate an.
Was ändert sich für mich in der Zusammenarbeit?
Für Kunden, Geschäftspartner, Interim Manager und Kandidaten ändert sich außer weiteren Ansprechpartnern nichts. Wie allen Kollegen der HR-Consultants sind auch Ulrich Naumann und Mihaela Tomasegovic eine vertrauensvolle, verbindliche und zuverlässige Geschäftsbeziehung wichtig, ebenso ein intensiver persönlicher Kontakt und qualitativ gleichbleibend hohe Arbeitsergebnisse.
Bleibt der Firmenname HR-Consultants auch mit der Besetzung von Finanzpositionen erhalten?
Selbstverständlich bleibt der etablierte Firmenname HR-Consultants bestehen. Allerdings erhält die neue Sparte „Besetzung von Finanzpositionen“ einen eigenen Internetauftritt und auch einen eigenen Namen – sobald beides steht, informieren wir Sie gerne darüber.
Gilt die bekannte Provisionsregel auch weiterhin?
Natürlich erhalten Geschäftspartner oder Interim Manager weiterhin eine Provision, sofern sie uns bei Neukunden empfehlen und daraus ein Auftrag entsteht bzw. die Position erfolgreich durch die HR-Consultants besetzt wird. Und auch die beliebte Verlosung für einen Wellness-Aufenthalt auf Schloss Elmau findet weiterhin statt.
Vermitteln Sie nur Interim Positionen oder auch Festanstellungen im Bereich HR und Finanzen?
Beides. Sie profitieren nicht nur von unserem umfangreichen Netzwerk an möglichen Interim Managern, sondern auch von unserer großen Auswahl an Kandidaten für eine Festanstellung aus dem HR- und Finanzbereich.
Wie schnell können Sie einen geeigneten Mitarbeiter im HR- und Finanzbereich finden?
Während viele Unternehmen Führungspositionen im Normalfall erst nach einem mehrmonatigen Auswahlverfahren besetzen können, finden wir in aller Regel kurzfristig den passenden Interim Manager für Ihre freie Stelle. Denn wir kennen jeden unserer handverlesenen Interim Manager und pflegen einen vertrauensvollen Umgang. Diese sind flexibel, sofort arbeitsfähig und übernehmen reibungslos alle anfallenden Aufgaben.
Für die Besetzung Ihrer Festanstellung benötigen wir aufgrund unseres großen Netzwerkes im Schnitt zwei bis drei Monate. Uns ist es wichtig, genau den Mitarbeiter für Sie zu finden, der fachlich überzeugt und auch menschlich optimal ins Team und Unternehmen passt.
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| Herbstbote |
Zum 7. Mal hat dieses Jahr wieder unser traditionelles Wiesn Warm Up in unseren Büroräumen in München stattgefunden. Mehr als 100 Gäste haben bei hervorragendem Wetter gefeiert und genetzwerkt. Und das Schöne: sehr viele Gäste kamen in bayrischer Tracht. Und das war gut so, denn wir haben einen Trachten Contest für die schönste Tracht ausgeschrieben und bildlich festgehalten. Die Gewinnerin ist Angelika Fischer in einem eleganten grün / schwarzen Dirndl. Herzlichen Glückwunsch!
Einsatzgebiet:
In der Regel ist der Personalleiter direkt der Geschäftsführung unterstellt, verfügt über disziplinarisches Weisungsrecht gegenüber allen untergeordneten Bereichen und wirkt bei personalstrategischen Themen entscheidend mit – er ist die führende Kraft in der Personalabteilung und unersetzlich im Unternehmen. Operativ muss er auf Personalebene Probleme diagnostizieren, Lösungsansätze vorschlagen und der Geschäftsführung anhand konkreter Fakten aufzeigen können, welche Talente für Schlüsselpositionen vorgesehen sind und welche Positionen es zu besetzen gilt. Außerdem ist er wichtige Schnittstelle zu Betriebsrat, Marketing und Vertrieb sowie der Buchhaltung.
Beiname:
Der Gentleman unter den Personalern
Wichtigste Fähigkeit:
Delegieren können
Eigenschaften:
Vertrauenswürdig, lösungsorientiert und hart aber herzlich im Umgang
Optische Kennzeichen:
Die Haare akkurat getrimmt, die Hände sehr gepflegt – auf sein Äußeres legt der Personalleiter penibel Wert. Dementsprechend bevorzugt er Kleidungsstücke, deren Schnitte und Stoffe elegant aussehen und farblich aufeinander abgestimmt sind.
Hobbys:
Er verbringt viele Stunden auf dem Golfplatz – um abzuschalten, das eigene Image zu pflegen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Arbeitsmotto:
„Ein weiser Mann sollte so weise sein, nur Menschen einzustellen, die weiser sind als er.“
Arbeitsplatz:
Der Personalleiter lässt bitten – nur mit Voranmeldung werden Mitarbeiter und Kollegen in sein großzügiges Büro geführt. Dessen zentraler Hingucker: ein ausladender Mahagonitisch, neben dem die hochwertige Sitzgruppe aus Samt beinahe untergeht. Als Dekoration findet sich nur ein privates Familienbild.
Personalleiter (m/w) mit dem richtigen Maß an Autorität bekommen Sie in Festanstellung und als Interim Manager bei den HR-Consultants:
HR-Consultants GmbH
T + 49 (0) 89 - 2000 9292
H www.hr-consultants.de
