Mitten im verschärften Lockdown müssen einige Unternehmen Menschen entlassen, restrukturieren und Kurzarbeit managen. Da kann befristete Unterstützung durch Interims-Manager und -Managerinnen helfen. Sie sind so etwas wie die Feuerwehr für Unternehmen. Was müssen HRVerantwortliche bedenken, wenn sie jemanden interimistisch anheuern?

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