Wir schauen wieder auf ein bewegtes Jahr mit vielen schönen Erfolgen, positiven Begegnungen und neuen Erkenntnissen zurück und hoffen, dass 2016 auch ein gutes Jahr für Sie war.

Wie in den letzten Jahren versenden wir auch diesmal zu
Weihnachten keine Karten oder Geschenke, sondern spenden
das dafür geplante Geld an wohltätige Zwecke:

www.myelom.org
(ein Online-Netzwerk für Krebspatienten)

und

www.savethechildren.de
(hier speziell für die Kinder in Aleppo,Syrien).

 

Wir wünschen Ihnen schöne Weihnachten, Gesundheit sowie viel Freude und Erfolg im neuen Jahr und freuen uns auf viele gemeinsame Projekte mit Ihnen.

Herzliche Grüße aus München,

Manfred Faber, Christof Kerscher, Annemarie Heidenhain, Thomas Till

Hier ist die Herbst-Ausgabe unserer „Interim Cases" - von der Theorie zur Praxis. Wie immer mit spannenden und interessanten Themen aus der Welt des HR Interim-Managements für Sie!


Lesen Sie diesmal:

-HR Interim-Management angewandt: Cases bei eos GmbH

-Unser neues Buch: Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen: Erfahrungsberichte von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern

-Aktueller Artikel in der HR RoundTable News zum Thema „Auszeit gestalten - Interim- Management als Lösung“

-Neues von unserer Schwestergesellschaft Till & Faber GmbH: Finanztypen


In der Theorie zu wissen, was Interim-Management ist, ist schon einmal ein Anfang. Aber die Kür liegt in der Praxis. Deshalb ein kleiner Einblick von unserer Interim-Managerin Daniela Hofbauer über ihren Einsatz bei der Firma eos GmbH.

Unser neues Buch ist da! Wir haben viele Praktiker aus dem Bereich Interim-Management zu Wort kommen lassen: Interim-Manager, Kunden und Provider. Einen kleinen Vorgeschmack gibt´s hier. Wenn Sie das Buch interessiert, senden wir Ihnen gerne ein kostenloses Exemplar zu.

HR Interim-Management in der Presse: Lesen Sie einen Beitrag von uns zum Thema Burnout-Prävention durch Interim Management.

Und schließlich: Unsere Schwesterfirma Till & Faber GmbH nimmt die eigene Zielgruppe der Finanzler aufs Korn. Lassen Sie sich überraschen.

Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihnen das

HR- Consultants Team

Attachments:
Download this file (Herbst case.pdf)Herbst Cases

 

 

Unser neues Buch über „Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen“ mit Erfahrungsberichten von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern ist erschienen. Druckfrisch bei Springer / Gabler und bei amazon .

Zum weiterlesen hier klicken.

 

Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Zusammenarbeit von Interim Managern während sich Mitarbeiter eine Auszeit nehmen und was die Erfolgsfaktoren bei dieser Art von Einsatz sind.

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Ein Wochenende auf Schloss Elmau

Neben der üblichen Empfehlungsprovision in Höhe von 20% verlosen wir zusätzlich ein Wochenende auf Schloss Elmau.

Mitmachen und Gewinnen!

Gewinnen kann jeder, der uns ein HR-oder Finance Projekt für Interim Management oder Festantellung empfohlen hat.

Weitere Informationen finden Sie hier.

wir schauen auf ein erfülltes Jahr mit vielen positiven Momenten zurück, und hoffen, dass 2015 auch ein gutes Jahr für Sie war. Im nächsten Jahr haben wir viel vor. Lassen Sie sich überraschen.

Wie in den letzen Jahren versenden wir auch diesmal zu Weihnachten keine Karten oder Geschenke, sondern spenden das dafür geplante Geld an wohltätige Zwecke:

www.myelom.org (ein Online-Netzwerk für Krebspatienten) und www.humedica.org (Schwerpunkt auf medizinischer Not- und Katastrophenhilfe, die meist als erste Organisation vor Ort ist.

Wir wünschen Ihnen schöne Weihnachten, Gesundheit sowie viel Freude und Erfolg im neuen Jahr.

Herzliche Grüße aus München,

Manfred Faber, Christof Kerscher, Annemarie Heidenhain

Liebe Interim HR Manager,

gerne möchten wir für Sie auch neben dem Interim Management einen zusätzlichen Nutzen erbringen. Ein Beispiel hierfür ist die Vereinbarung von Firmen-Rahmenverträgen, die Ihnen vergünstigte Konditionen für verschiedene Dienstleistungen und Produkte ermöglichen.

In einem ersten Schritt haben wir mit dem Premium-Fitnessstudio Elements (www.elements.com ) eine Rahmenvereinbarung abgeschlossen, durch die Sie eine Vergünstigung von 20 € im Monat erhalten. Derzeit gibt es Studios in München, Frankfurt sowie Stuttgart. Einzelheiten zu diesem Angebot finden Sie in der beigefügten Übersicht. Um die vergünstigten Konditionen nutzen zu können, müssen Sie lediglich bei uns als Interim Manager gelistet sein.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Gern möchten wir Sie auf ein spannendes Event im Kloster Andechs in Oberbayern hinweisen: „Freude zwischen Herz und Seele“. Eine Veranstaltungsreihe, die wir schon öfters besucht haben und die uns jedes Mal begeistert. Informationen und Anmeldungsinfos in beiliegender Einladung. Wir freuen uns Sie dort zu treffen.

In unserer 7. Ausgabe der „Interim-Cases“ widmen wir uns dem Thema „Führung und Interim-Management“. Dafür haben wir zwei langjährige Interim-Manager zu Wort kommen lassen. Uns hat dabei nicht nur die Frage interessiert, was gute Führung ist. Vielmehr wollten wir auch wissen, was von einem HR Interim-Manager in seiner Rolle als Führungskraft erwartet wird und was von ihm/ihr verlangt werden kann:

Hier finden Sie die aktuelle Ausgabe der Interim Cases.

Viel Freude beim Lesen wünschen Ihnen 

Manfred Faber, Christof Kerscher & Annemarie Heidenhain

In unserer 7. Ausgabe der „Interim-Cases“ widmen wir uns dem Thema „Führung und Interim-Management“. Dafür haben wir zwei langjährige Interim-Manager zu Wort kommen lassen. Uns hat dabei nicht nur die Frage interessiert, was gute Führung ist. Vielmehr wollten wir auch wissen, was von einem HR Interim-Manager in seiner Rolle als Führungskraft erwartet wird und was von ihm/ihr verlangt werden kann.

Hier finden Sie die aktuelle Ausgabe der Interim Cases.

 

 

Viel Freude beim Lesen wünschen Ihnen 

 

 

Manfred Faber, Christof Kerscher & Annemarie Heidenhain

Hoch lebe das Klischee - Das Image von Finanzlern.

Hier geht es zum Artikel.

Liebe Personaler,

in diesem Newsletter werfen wir einen kritischer Blick auf beide Professionen und haben dazu Vertreter aus der Beraterbranche, Interim-Manager und einen Kunden von beiden befragt:  

Berater versus Interim-Manager: Von Strategen und Umsetzern

Die Kompetenzen von Beratern und Interim-Managern unterscheiden sich grundsätzlich. Die Ausweitung dieser Kompetenzen auf das Aufgabengebiet des jeweils anderen birgt Risiken, die Kombination große Chancen. Erfahrungen von Manfred Faber, HR-Consultants

Interim-Manager oder Berater? Alles zu seiner Zeit!

Ein Gespräch mit einem Auftraggeber, der einst selbst Unternehmensberater war und im Laufe seiner Karriere Aufgaben und Funktionen auch interimistisch verantwortete. Heute greift er immer wieder auf Externe zurück - ein idealer Ansprechpartner also, wenn es darum geht, die Motivation sowohl eines extern Eingesetzten, als auch die des Kunden zu beleuchten.

Berater und Interim-Manager: Gehört zusammen, was das zusammenwächst (oder wachsen will)? 

Ist die Zukunft der beratende Interim-Manager oder der seine Analysen auch umsetzende Berater? Wie denken beide, was unterscheidet sie, wo sieht ein jeder seine Kompetenz? 

Um die Veränderungen und die Weiterentwicklungen der beiden Bereiche Beratung und Interim-Management zu betrachten haben wir eine Diskussion gemeinsam mit einem Vertreter eines Beratungshauses und einem langjährigen Interim-Manager geführt.

Hier finden Sie die aktuelle Ausgabe der Interim Cases.

Und bitte informieren Sie sich auch über unsere Veranstaltungen in diesem Jahr auf der letzten Seite. 

 

Viel Freude beim Lesen wünschen Ihnen 

 

 

Manfred Faber, Christof Kerscher & Annemarie Heidenhain

 

Kürzlich ist unser Buch "Interim Management erfolgreich gestalten" veröffentlicht worden.

Sie können unser Buch druckfrisch unter diesen beiden Links Springer/Gabler und Amazon bestellen.

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Ihre HR Consultants

 

Kürzlich ist die fünfte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause erschienen.

"Der HR Interim Manager. Interim Management beschert der Loyalität eine Renaissance"

Unter folgendem Link gelangen Sie zu dem Artikel.

Hier finden Sie zudem die anderen Teile der Serie:

Teil 1: Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise

Teil 2: Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern

Teil 3: Raus aus dem betrieblichen Fitnessstudio. Wann werden Sie Manager auf Zeit?

Teil 4: Der HR Interim Manager. Interim Management beschert der Loyalität eine Renaissance

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,
kürzlich ist die fünfte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause erschienen.

"Zum Scheitern verurteilt? Präventive Maßnahmen für Interim Aufträge"

Unter folgendem Link gelanden Sie zu dem Artikel.

Hier finden Sie zudem die anderen Teile der Serie:

Teil 1: Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise

Teil 2: Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern

Teil 3: Raus aus dem betrieblichen Fitnessstudio. Wann werden Sie Manager auf Zeit?

Teil 4: Zum Scheitern verurteilt? Präventive Maßnahmen für Interim Aufträge

 

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,
kürzlich ist die vierte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause erschienen.

"Zum Scheitern verurteilt? Präventive Maßnahmen für Interim Aufträge"

Unter folgendem Link gelangen Sie zu dem Artikel.

Hier finden Sie zudem die anderen Teile der Serie:

Teil 1: Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise

Teil 2: Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern

Teil 3: Raus aus dem betrieblichen Fitnessstudio. Wann werden Sie Manager auf Zeit?

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,

kürzlich wurde die dritte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause veröffentlicht.

Sie finden den Artikel unter folgendem Link.

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Ihr Feedback!

Beste Grüße

Ihre HR Consultants

 

Liebe Personaler,

kürzlich ist wieder ein interessanter Artikel aus unserem Hause veröffentlicht worden:

"Der HR Interim Manager. Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern ."

Zum Artikel gelangen Sie hier.

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Ihr Feedback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

 

Liebe Personaler,
kürzlich ist ein neuer Artikel zum Thema Interim Management aus unserem Hause veröffentlicht worden.

"Der HR Interim Manager. Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern"

Zum Artikel gelangen Sie hier

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Ihr Feedback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,
kürzlich ist ein neuer Artikel zum Thema Interim Management aus unserem Hause veröffentlich worden.

"Interim manager und Berater - Ein einziger Sumpf der Austauschbarkeit?"

Unter folgendem Link finden Sie den Artikel:

Artikel

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback.

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,

kürzlich ist ein neuer interessanter Artikel aus unserem Hause veröffentlicht worden:

"Der HR Interim Manager. Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise."

Unter diesem Link gelangen Sie zum Artikel:

http://www.hrm.de/fachartikel/der-hr-interim-manager-pragmatischer-business-partner-mit-beratungsexpertise-11735 

Wir wünschen Ihnen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns natürlich auch über Feeback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

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