Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Zusammenarbeit von Interim Managern während sich Mitarbeiter eine Auszeit nehmen und was die Erfolgsfaktoren bei dieser Art von Einsatz sind.

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Liebe Interim HR Manager,

gerne möchten wir für Sie auch neben dem Interim Management einen zusätzlichen Nutzen erbringen. Ein Beispiel hierfür ist die Vereinbarung von Firmen-Rahmenverträgen, die Ihnen vergünstigte Konditionen für verschiedene Dienstleistungen und Produkte ermöglichen.

In einem ersten Schritt haben wir mit dem Premium-Fitnessstudio Elements (www.elements.com ) eine Rahmenvereinbarung abgeschlossen, durch die Sie eine Vergünstigung von 20 € im Monat erhalten. Derzeit gibt es Studios in München, Frankfurt sowie Stuttgart. Einzelheiten zu diesem Angebot finden Sie in der beigefügten Übersicht. Um die vergünstigten Konditionen nutzen zu können, müssen Sie lediglich bei uns als Interim Manager gelistet sein.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Kürzlich ist unser Buch "Interim Management erfolgreich gestalten" veröffentlicht worden.

Sie können unser Buch druckfrisch unter diesen beiden Links Springer/Gabler und Amazon bestellen.

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Ihre HR Consultants

 

Kürzlich ist die fünfte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause erschienen.

"Der HR Interim Manager. Interim Management beschert der Loyalität eine Renaissance"

Unter folgendem Link gelangen Sie zu dem Artikel.

Hier finden Sie zudem die anderen Teile der Serie:

Teil 1: Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise

Teil 2: Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern

Teil 3: Raus aus dem betrieblichen Fitnessstudio. Wann werden Sie Manager auf Zeit?

Teil 4: Der HR Interim Manager. Interim Management beschert der Loyalität eine Renaissance

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,
kürzlich ist die fünfte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause erschienen.

"Zum Scheitern verurteilt? Präventive Maßnahmen für Interim Aufträge"

Unter folgendem Link gelanden Sie zu dem Artikel.

Hier finden Sie zudem die anderen Teile der Serie:

Teil 1: Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise

Teil 2: Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern

Teil 3: Raus aus dem betrieblichen Fitnessstudio. Wann werden Sie Manager auf Zeit?

Teil 4: Zum Scheitern verurteilt? Präventive Maßnahmen für Interim Aufträge

 

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,

kürzlich wurde die dritte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause veröffentlicht.

Sie finden den Artikel unter folgendem Link.

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Ihr Feedback!

Beste Grüße

Ihre HR Consultants

 

Liebe Personaler,

kürzlich ist ein neuer interessanter Artikel aus unserem Hause veröffentlicht worden:

"Der HR Interim Manager. Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise."

Unter diesem Link gelangen Sie zum Artikel:

http://www.hrm.de/fachartikel/der-hr-interim-manager-pragmatischer-business-partner-mit-beratungsexpertise-11735 

Wir wünschen Ihnen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns natürlich auch über Feeback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

"Wenn Auszeit das Unternehmen beflügelt"

Der neue Artikel von Manfred Faber ist am 03. Juni 2013 auf berufebilder.de erschienen.

Zum Artikel geht es hier:

http://berufebilder.de/2013/interim-manager-fuehrungskraefte/ 

Liebe Personaler,

mit seinem Artikel "Wie sich Controller und Personaler besser verstehen" hat Manfred Faber im Januar den Leitartikel der Online-Zeitschrift business-wissen.de gestellt.
Das wollen wir Ihnen natürlich nicht vorenthalten.

Den Artikel finden Sie HIER.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre HR-Consultants

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