In unserer 7. Ausgabe der „Interim-Cases“ widmen wir uns dem Thema „Führung und Interim-Management“. Dafür haben wir zwei langjährige Interim-Manager zu Wort kommen lassen. Uns hat dabei nicht nur die Frage interessiert, was gute Führung ist. Vielmehr wollten wir auch wissen, was von einem HR Interim-Manager in seiner Rolle als Führungskraft erwartet wird und was von ihm/ihr verlangt werden kann.

Hier finden Sie die aktuelle Ausgabe der Interim Cases.

 

 

Viel Freude beim Lesen wünschen Ihnen 

 

 

Manfred Faber, Christof Kerscher & Annemarie Heidenhain

Am 6. Oktober findet der nächste HR-RoundTable in München statt.

Freuen Sie sich diesmal auf folgende Themen:

Das neue Elterngeld Plus - Was bedeutet dies für Arbeitgeber?

Silke Mekat, Inhaberin, Soulution Coaching Silke Mekat

Agile Führung und Management/Motivation 3.0

Stefan Willkommer, CEO, TechDivision GmbH

Weitere Informationen finden Sie hier.

Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, bitten wir Sie, uns Ihre Teilnahme frühzeitig zu bestätigen.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre HR Consultants

Hoch lebe das Klischee - Das Image von Finanzlern.

Hier geht es zum Artikel.

Liebe Personaler,

bald ist es wieder so weit: Wiesn Zeit! Deshalb wollen wir Sie recht herzlich zu unserem traditionellen Wiesn Warm-up einladen, am 10. September ab 16 Uhr bis Open End in unseren Büroräumen. Wer will kann also auch gerne im Laufe des Abends vorbeikommen.

Für ihr leibliches Wohl ist mit bayerischen Schmankerln gesorgt!

Bitte bestätigen Sie uns Ihr Kommen bis spätestens 28. August an einladung@hr-consultants.de

Alle weiteren Informationen finden Sie hier.

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

 

Liebe Personaler,

vom 15. bis 17. September 2015 findet die Fachmesse "Zukunft Personal" in Köln statt.

Eine kurze Nachricht an einladung@hr-consultants.de genügt und wir lassen Ihnen gerne eine Freikarte zukommen!

Wenn Sie möchten vereinbaren wir gerne bereits im Voraus einen Gesprächstermin mit Ihnen. Oder besuchen Sie uns spontan in Halle 3.1, Stand G.01 am Gemeinschaftsstand des HR RoundTable.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre HR-Consultants

Am 11. Juni findet der nächste HR-RoundTable in München statt.

Freuen Sie sich diesmal auf folgende Themen:

Update Arbeitsrecht: Aktuellste Rechtsprechung und Gesetze

Dr. Marc Spielberger, Rechtsanwalt und  Fachanwalt für Arbeitsrecht, Reed Smith

Welche Wege führen zum Ziel der HR-Excellence?

Ute Zankl, Director People Strategy, SapientNitro

Weitere Informationen finden Sie hier.

Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, bitten wir Sie, uns Ihre Teilnahme frühzeitig zu bestätigen.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,

am 11. Juni findet der nächste HR-RoundTable in München statt.

Freuen Sie sich diesmal auf folgende Themen:

Update Arbeitsrecht: Aktuellste Rechtsprechung und Gesetze

Dr. Marc Spielberger, Rechtsanwalt und  Fachanwalt für Arbeitsrecht, Reed Smith

Welche Wege führen zum Ziel der HR-Excellence?

Ute Zankl, Director People Strategy, SapientNitro

Weitere Informationen finden Sie hier.

Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, bitten wir Sie, uns Ihre Teilnahme frühzeitig zu bestätigen.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre HR Consultants

 Danke allen Teilnehmern für den spannenden Werkstatt-Abend am 15.4.15 mit unseren Partnern von OrgWerk. Wer sich für agile und neue Arbeitsformen interessiert, kann sich hier den Film legal im Internet ansehen: http://augenhoehe-film.de/film/augenhoehefilm/

Beste Grüße,

Ihre HR- Consultants

Egal ob Firmenvertreter, Kandidat oder HR Interim Manager: Besuchen Sie uns am 6. Mai 2015 auf der Messe Personal Nord in Hamburg. Sie finden und in Halle A4, Stand G. 14/15 am Gemeinschaftsstand des HR RoundTable.

 

Gerne treffen wir Sie dort zu einem fachlichen Austausch oder Informationsgespräch. Terminvereinbarung unter 0160 90700250 oder c.kerscher@hr-consultants.de .

 

Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

 

Ihre HR-Conusltants

gern möchten wir Sie zum nächsten HR Club für Interim HR Manager am Donnerstag, 21. Mai 2015 ab 18:00 Uhr in unseren Büroräumen in München (Landshuter Allee 43) einladen (Beginn des Workshops: 18:30 Uhr).

Unser Thema diesmal:

„Scheinselbständigkeit: Wie Sie & Unternehmen proaktiv mit dem Thema umgehen ohne auf das flexible Interim Management zu verzichten.“ Dozent: Martin Reckel

 

Alle weiteren Details zur Veranstaltung finden Sie hier.

 Bitte melden Sie sich direkt bei Herrn Faber (m.faber@hr-consultants.de ) an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

 

Wir freuen uns auf Sie!

 

Ihre HR Consultants

gerne möchten wir Sie zu unserem nächsten HR-Club am 05. Mai 2015 im MERCURE HOTEL HAMBURG MITTE, Schröderstiftstr. 3, 20146 Hamburg einladen.

Unser Thema diesmal:

"Kundenwunsch und Wirklichkeit - auf den Konsens kommt es an."Dozenten: Jan Drögemüller und Oliver Grafeneder

 

Alle weiteren Details zur Veranstaltung finden Sie hier.

Außerdem möchten wir Sie informieren, dass wir am 06. Mai 2015 von 12Uhr bis 15Uhr auf dem Partnerstand des HR RoundTable (Halle A4, Stand G.15) auf der "Personal 2015 Nord" in Hamburg sein werden. Kommen Sie gern auf einen Kaffe vorbei.

Bitte melden Sie sich direkt bei Herrn Faber (m.faber@hr-consultants.de ) an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

 

Wir freuen uns auf das persönliche Treffen mit Ihnen!

Liebe Grüße,

 

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,

in diesem Newsletter werfen wir einen kritischer Blick auf beide Professionen und haben dazu Vertreter aus der Beraterbranche, Interim-Manager und einen Kunden von beiden befragt:  

Berater versus Interim-Manager: Von Strategen und Umsetzern

Die Kompetenzen von Beratern und Interim-Managern unterscheiden sich grundsätzlich. Die Ausweitung dieser Kompetenzen auf das Aufgabengebiet des jeweils anderen birgt Risiken, die Kombination große Chancen. Erfahrungen von Manfred Faber, HR-Consultants

Interim-Manager oder Berater? Alles zu seiner Zeit!

Ein Gespräch mit einem Auftraggeber, der einst selbst Unternehmensberater war und im Laufe seiner Karriere Aufgaben und Funktionen auch interimistisch verantwortete. Heute greift er immer wieder auf Externe zurück - ein idealer Ansprechpartner also, wenn es darum geht, die Motivation sowohl eines extern Eingesetzten, als auch die des Kunden zu beleuchten.

Berater und Interim-Manager: Gehört zusammen, was das zusammenwächst (oder wachsen will)? 

Ist die Zukunft der beratende Interim-Manager oder der seine Analysen auch umsetzende Berater? Wie denken beide, was unterscheidet sie, wo sieht ein jeder seine Kompetenz? 

Um die Veränderungen und die Weiterentwicklungen der beiden Bereiche Beratung und Interim-Management zu betrachten haben wir eine Diskussion gemeinsam mit einem Vertreter eines Beratungshauses und einem langjährigen Interim-Manager geführt.

Hier finden Sie die aktuelle Ausgabe der Interim Cases.

Und bitte informieren Sie sich auch über unsere Veranstaltungen in diesem Jahr auf der letzten Seite. 

 

Viel Freude beim Lesen wünschen Ihnen 

 

 

Manfred Faber, Christof Kerscher & Annemarie Heidenhain

 

Kürzlich ist unser Buch "Interim Management erfolgreich gestalten" veröffentlicht worden.

Sie können unser Buch druckfrisch unter diesen beiden Links Springer/Gabler und Amazon bestellen.

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Ihre HR Consultants

 

Kürzlich ist die fünfte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause erschienen.

"Der HR Interim Manager. Interim Management beschert der Loyalität eine Renaissance"

Unter folgendem Link gelangen Sie zu dem Artikel.

Hier finden Sie zudem die anderen Teile der Serie:

Teil 1: Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise

Teil 2: Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern

Teil 3: Raus aus dem betrieblichen Fitnessstudio. Wann werden Sie Manager auf Zeit?

Teil 4: Der HR Interim Manager. Interim Management beschert der Loyalität eine Renaissance

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,
kürzlich ist die fünfte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause erschienen.

"Zum Scheitern verurteilt? Präventive Maßnahmen für Interim Aufträge"

Unter folgendem Link gelanden Sie zu dem Artikel.

Hier finden Sie zudem die anderen Teile der Serie:

Teil 1: Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise

Teil 2: Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern

Teil 3: Raus aus dem betrieblichen Fitnessstudio. Wann werden Sie Manager auf Zeit?

Teil 4: Zum Scheitern verurteilt? Präventive Maßnahmen für Interim Aufträge

 

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,

am 05. März findet der nächste HR-RoundTable in München statt.

Freuen Sie sich diesmal auf folgende Themen:

"Ich bleib dann mal da": Bindung von Leistungsträgern durch nachhaltiges Retention Management
Christine Färber; Managing Director; Alerion Consult GmbH

Cross Cultural Competence bei international operierenden Unternehmen
Robert Frank; Director Human Resources EMEA; Wind River GmH

Weitere Informationen finden Sie hier.

Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, bitten wir Sie, uns Ihre Teilnahme frühzeitig zu bestätigen.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre HR Consultants 

 

Liebe Personaler,
kürzlich ist die vierte Ausgabe der Serie "Interim Management" aus unserem Hause erschienen.

"Zum Scheitern verurteilt? Präventive Maßnahmen für Interim Aufträge"

Unter folgendem Link gelangen Sie zu dem Artikel.

Hier finden Sie zudem die anderen Teile der Serie:

Teil 1: Pragmatischer Business Partner mit Beratungsexpertise

Teil 2: Zwischen Macht und Machbarkeit. Wie Interim Manager sich Handlungsspielräume sichern

Teil 3: Raus aus dem betrieblichen Fitnessstudio. Wann werden Sie Manager auf Zeit?

Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre und freuen uns über Feedback!

Beste Grüße,

Ihre HR Consultants

Liebe Personaler,

am 04. Dezember 2014 findet der nächste HR-RoundTable in München statt.

Freuen Sie sich diesmal auf folgende Themen:

Von Problemen zu Wachstum: Nachhaltig führen mit Action Learning
Prof. Dr. Bernhard Hauser; Geschäftsführer; bhcg.impact.network

Berufsbildung als Dienstleistung - Nachwuchsgewinnung mit innovativen Studienkonzepten im MINT-Bereich
Uwe Regitz; Regionalleiter Berufsbildung; Siemens AG

Weitere Informationen finden Sie hier.

Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, bitten wir Sie, uns Ihre Teilnahme frühzeitig zu bestätigen.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre HR Consultants 

Liebe Personaler,

am 04. Dezember 2014 findet der nächste HR-RoundTable in München statt.

Freuen Sie sich diesmal auf folgende Themen:

Von Problemen zu Wachstum: Nachhaltig führen mit Action Learning
Prof. Dr. Bernhard Hauser; Geschäftsführer; bhcg.impact.network

Berufsbildung als Dienstleistung - Nachwuchsgewinnung mit innovativen Studienkonzepten im MINT-Bereich
Uwe Regitz; Regionalleiter Berufsbildung; Siemens AG

Weitere Informationen finden Sie hier.

Da die Teilnehmerzahl begrenzt ist, bitten wir Sie, uns Ihre Teilnahme frühzeitig zu bestätigen.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre HR Consultants 

Liebe Interim Manager und Interim Managerinnen,

gerne möchten wir Sie zu unserem nächsten HR-Club am 09. Dezember 2014 in den Räumen der HR Consultants in München einladen.

Unser Thema diesmal:

"Beständig im Wandel - Wandlungsfähigkeit als Kompetenz für HR-Interim Manager" Dozenten: Eike Reinhardt und Daniel Goetz

Alle weiteren Details zur Veranstaltung finden Sie hier.  

Bitte melden Sie sich direkt bei Herrn Faber (m.faber@hr-consultants.de) an. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt.

Während dieser Veranstaltung wird, wie am Anfang des Jahres angekündigt, unser Preis für erfolgreiche Empfehlungen von Interim Projekten verlost: ein Wochenende im Schloss Elmau (www.schloss-elmau.de). Falls Sie bis dahin noch eine Idee für ein mögliches Interim Projekt im Bereich HR oder Finance haben, lassen Sie uns dies bis zum 09. Dezember wissen.

Wir freuen uns auf das persönliche Treffen mit Ihnen!

Liebe Grüße,

Ihre HR Consultants

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