Die HR-Consultants sind spezialisiert auf die professionelle und erfolgreiche Mitarbeiterauswahl im Personalbereich.

Unser Mandant ist ein traditionelles Familienunternehmen und produziert anspruchsvolle, einbaufertigeTeile aus Metall und bietet Kunden individuelle Lösungen und einen umfassenden Service an.

Personalleiter (m/w) 

Standort: Nürnberg

 Ihre Aufgaben

  • Sie verantworten den Personalbereich für ein Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern undSie verantworten den Personalbereich für ein Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern undführen ein Team von 3 HR-Mitarbeitern an zwei Standorten
  • Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allenSie sind ein kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allenpersonalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie stellen den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse und PersonalmaßnahmenSie stellen den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse und Personalmaßnahmensicher
  • Aufbau und Implementierung von Führungskräfteentwicklung, sowieAufbau und Implementierung von Führungskräfteentwicklung, sowiePersonalentwicklungsmaßnahmen
  • Sie steuern den Recruiting- und Einstellungsprozess und implementieren einen innovativen undSie steuern den Recruiting- und Einstellungsprozess und implementieren einen innovativen undeffizienten Recruitingprozess, sowie Active Sourcing
  • Sie implementieren Personalmarketing-, sowie Employer Branding Aktivitäten
  • Sie steuern die ordnungsgemäße, vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sie sind Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegen eine vertrauensvolleSie sind Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegen eine vertrauensvolleZusammenarbeit mit unseren Betriebsräten an zwei Standorten

Unsere Anforderungen

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eineSie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einevergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit der gesamten Bandbreite der HRThemenSie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit der gesamten Bandbreite der HRThemenund haben bereits erfolgreich ein Team geführt, vorzugsweise in einem produzierendenUnternehmen
  • Sie verfügen über ein sehr gutes arbeitsrechtliches Fachwissen und bringen Kenntnisse im SteuerundSie verfügen über ein sehr gutes arbeitsrechtliches Fachwissen und bringen Kenntnisse im SteuerundSozialversicherungsrecht mit
  • Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel und haben bereits Erfahrung mit derSie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel und haben bereits Erfahrung mit derImplementierung eines HR-Systems. Sie haben vorzugsweise bereits Erfahrung mit DATEV
  • Sie sind ergebnisorientiert, kommunikationsstark mit einer „Hands-on“-Mentalität
  • Sie bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit und bewahren auch in stressigen SituationenSie bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit und bewahren auch in stressigen Situationeneinen kühlen Kopf
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:a.hollenburger@hr-consultants.de. Bei Fragen steht Ihnen Frau Andrea Hollenburger, Tel. +49 (0)151 230 03 663 gerne zur Verfügung.

 

 

Das war die Messe Zukunft Personal Süd 2…

Am 24./25. April 2018 waren die HR-Consultants wieder auf dem Gemeinschaftsstand des HR RoundTable Aussteller auf der Messe Zukunft Personal Süd in Stuttgart. Trotz der teils leeren Hallen waren die Vorträge...

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Telefon: +49 (0)89 2000 9292
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