Unser Kunde ist ein familiengeführtes, mittelständisches Handelsunternehmen mit weltweit einigen tausend engagierten Mitarbeitern. Für das weitere ambitionierte Wachstum und um die weitere Transformation zu einem digitalen und globalen Unternehmen zu gestalten, suchen wir für den Hauptsitz in München ab sofort eine/n:

Senior Referent (m/w) Talentmanagement & Change

Es erwartet Sie eine Aufgabe, bei der Sie mit viel Kreativität und Pragmatismus einen entscheidenden Beitrag in einer spannenden Phase der Unternehmensentwicklung spielen können. Die Unterstützung der relevanten Zielgruppen ist Ihnen dabei sicher.

 Ihre Aufgaben

  • Sie erarbeiten ein Konzept und die entsprechenden Prozesse zur Potentialförderung sowie die Konzeptionierung von Entwicklungsmodellen im Rahmen des Talentmanagements.
  • Sie sind für Personalentwicklungsprojekte z.B. in den Bereichen Nachfolgeplanung, Mitarbeitergespräche, Zielprozesse und Potentialanalyse zuständig.
  • Außerdem wirken Sie bei Projekten im Rahmen der Organisationsentwicklung mit und begleiten die Transformation des Unternehmens.
  • Sie fungieren als Schnittstelle zu den internationalen Kollegen und unterstützen das globale Recruiting sowie im Bereich Prozessmanagement u.a. bei einer Systemeinführung.

 Unsere Anforderungen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie bzw. Betriebswirtschaft mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder einem verwandten Fachgebiet und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Talentmanagement.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Projekten im Rahmen von Changemanagement und Organisationsentwicklung.
  • Sie haben konzeptionelle Erfahrung und im Neuaufbau einer PE-Abteilung.
  • Erfahrung im internationalen Recruiting ist wünschenswert.
  • Sie haben Freude am Arbeiten in virtuellen Teams, sind ein Organisationstalent und überzeugen durch Ihr Engagement, Ihre Flexibilität und Zuverlässigkeit.
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Selbstständigkeit sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie haben ein gutes Gespür für das vorhandene Umfeld und entwickeln dieses nachhaltig und überzeugend weiter.
  • Ihr gutes Englisch setzen Sie regelmäßig in Wort und Schrift ein.
  • Mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Outlook und Power Point, gehen Sie sicher um.

 

Klingt das interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: c.kerscher@hr-consultants.de. Für Fragen steht Ihnen Christof Kerscher unter 089 20009291 zur Verfügung.

Einladung zum HR-RoundTable am 19.07.201…

Liebe Personaler, am Donnerstag, den 19. Juli 2018 findet der nächste HR RoundTable in München statt: BONAGO Incentive Marketing Group GmbH Aschauer Straße 2881549 München   Freuen Sie sich dieses Mal auf spannende Vorträge über...

für weiter Infos hier klicken

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