Wie ist die Zusammenarbeit vertraglich geregelt?
Zwischen Ihnen als HR Interim Manager und den HR-Consultants regelt ein Rahmenvertrag die grundlegenden Aspekte unserer Zusammenarbeit. Wer während eines Projekts tagtäglich zusammen arbeitet, sollte auch die hierfür notwendigen vertraglichen Gestaltungsmöglichkeiten haben. Deswegen sind wir davon überzeugt, dass Partner, die zusammen arbeiten, auch direkt vertraglich miteinander verbunden sein sollten. Daher schließen HR Interim Manager und beauftragende Unternehmen im Falle einer Beauftragung im Normalfall einen direkten Vertrag miteinander. Dies ermöglicht größtmögliche Transparenz, Offenheit und Flexibilität. Gern sind wir bei der Vertragsgestaltung behilflich.
In anderen Fällen allerdings wünscht das beauftragende Unternehmen ein direktes Vertragsverhältnis mit den HR-Consultants. In diesem Fall schließen Sie als HR Interim Manager mit uns einen Projektvertrag.
Worauf legen die HR-Consultants in der Zusammenarbeit wert?
Neben Ihrer fachlichen Expertise und Ihrer Eignung als Unternehmer ist uns die kontinuierliche Kommunikation und eine aktive Beziehung mit Ihnen sehr wichtig. Lassen Sie uns wissen, wo Sie gerade stehen. Wir bieten eine Menge Möglichkeiten der Begegnung – nehmen Sie diese wahr und stärken Sie Ihre Beziehungsebene mit uns. Fairness und ein konstruktives Miteinander sind uns ebenfalls wichtig und sollten wesentliche Aspekte Ihrer Persönlichkeit sein. Das macht die Zusammenarbeit und das Zusammensein leichter.
Wie kann ich Teil des Netzwerks der HR-Consultants werden?
Der erste Schritt: Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Senden Sie uns Ihr Profil. Anschließend möchten wir Sie in einem persönlichen Gespräch kennen lernen. Im Falle einer fachlichen und persönlichen Eignung nehmen wir Sie in unser Netzwerk auf. Ab diesem Zeitpunkt erhalten Sie laufend Informationen über passende Projekte oder unsere sonstigen Aktivitäten.
Kann ich auch Aufträge an die HR-Consultants weitergeben?
Ja. Eine große Zahl Aufträge kommt aus dem Netzwerk der HR Interim Manager, weil z.B. der HR Interim Manager selbst ausgebucht ist oder die Anfrage nicht exakt seine fachlichen Erfahrungen oder persönlichen Erwartungen (Ort, Einsatzzeit, Branche etc.) trifft. In diesen Fällen greift unsere Provisionsvereinbarung mit Ihnen.
Diese Möglichkeit gilt auch für Finance Positionen. Diese bearbeiten die FIN Consultants.
Warum sind die HR-Consultants nur auf den Personalbereich spezialisiert?
Das Team der HR-Consultants hat selber jahrelang operativ in HR Funktionen gearbeitet. Wir besitzen eine Leidenschaft für Personalmanagement, und wir begegnen aufgrund unserer HR Erfahrung unseren Geschäftspartnern auf Augenhöhe.
Mit unserer Fachkompetenz und Seniorität überzeugen wir Auftraggeber und HR Interim Manager. So konnten wir uns erfolgreich als Nischenanbieter im Markt der Interim Management-Provider positionieren.
Welche Verbindung gibt es zu den FIN-Consultants?
FIN-Consultants - ein Unternehmen der HR-Consultants GmbH - ist spezialisiert auf Interim Management und Besetzung von Festanstellungen rund um den Finance-Bereich. Das Team der FIN-Consultants hat selber jahrelang operativ in Finance-Funktionen gearbeitet und verfügt über ausgeprägte Fachkompetenz sowie Seniorität. Somit begegnen auch die FIN-Consultants Geschäftspartnern auf Augenhöhe.
www.fin-consultants.de - info@fin-consultants.de
Ich bin mir nicht sicher, ob die Selbständigkeit als HR Interim Manager für mich das passende Modell ist. Können Sie mir weiterhelfen?
Wir helfen Ihnen gern. Wir wissen, worauf es ankommt und können gemeinsam mit Ihnen schnell erkennen, ob Interim Management die richtige Arbeitsform für Sie ist. Sprechen Sie uns einfach an!
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