Personalleiter (m/w/d)
Ihre Chance aus der 2. Reihe in eine Führungsposition zu wechseln!
Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von innovativen und qualitativ hochwertigen Baugeräten für Profi-Anwender. Auf dem 102.000 Quadratmeter großen Firmengelände befindet sich neben der Produktion auch ein Forschungs- und Entwicklungszentrum.
Neue Produkte können bereits in der Entwicklungsphase in der innovativen Versuchshalle getestet werden. Als Ergänzung wurde ein europäisches Schulungszentrum am Standort errichtet, für Produkt- und anwendungsbezogene Schulungen für Mitarbeitende und Vertriebspartner.
Für den Standort in Reichertshofen (Nähe Ingolstadt) mit ca. 750 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Werkspersonalleiter (m/w/d). Es erwartet Sie eine gestaltende und herausfordernde Position, in einem innovativen und spannenden Umfeld, mit einem attraktiven Gehaltspaket.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit im Werk: strategische und operative Personalplanung und Personalcontrolling, Training und Weiterentwicklung, Compensation & Benefits, sowie den Bereich Ausbildung
- Sie sind Mitglied im Senior Managementteam und agieren als Business Partner für das Führungsteam
- Disziplinare und fachliche Führungsverantwortung für das HR-Team vor Ort.
- Vertretung des Unternehmens nach Außen gegenüber von Behörden, z. B. Aufsichtsämter oder Integrationsamt, als auch gegenüber Anwälten und Gerichten im Rahmen von juristischen Angelegenheiten.
- Verantwortung für effektive, strategisch ausgerichtete HR-Instrumente, -Prozesse und Grundsatzfragen, wie z. B. Arbeitszeitflexibilisierung und moderne Schichtsysteme, Qualifizierung und Training, Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung, Nachwuchsförderung,sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitsnehmervertretern in allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten.
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Personalmarketing und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Sie arbeiten eng mit dem HR-Team der Unternehmensgruppe zusammen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechtswissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in einem Produktionsumfeld, vorzugsweise Erfahrungen in der Metall- /Elektroindustrie
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsgesetz
- Erfahrung in der Konzeption und Ausgestaltung moderner Personalinstrumente und -prozesse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, kommunikationsstark mit einem sicheren und souveränen Auftreten
- Integrative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, hoher Serviceorientierung und Hands-On Mentalität
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie eine hohe Selbständigkeit und Flexibilität
Ort
Bayern
KLINGT DAS INTERESSANT?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an: a.hollenburger-extern@hr-consultants.de.
Für Fragen steht Ihnen Andrea Hollenburger unter +49 (0) 151 – 230 03 663 gerne zur Verfügung.
