Unser Kunde ist ein international führender Anbieter von innovativen und qualitativ hochwertigen Baugeräten für Profi-Anwender. Auf dem 102.000 Quadratmeter großen Firmengelände befindet sich neben der Produktion auch ein Forschungs- und Entwicklungszentrum.
Neue Produkte können bereits in der Entwicklungsphase in der innovativen Versuchshalle getestet werden. Als Ergänzung wurde ein europäisches Schulungszentrum am Standort errichtet, für Produkt- und anwendungsbezogene Schulungen für Mitarbeitende und Vertriebspartner.


Für den Standort in Reichertshofen (Nähe Ingolstadt) mit ca. 750 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Werkspersonalleiter (m/w/d). Es erwartet Sie eine gestaltende und herausfordernde Position, in einem innovativen und spannenden Umfeld, mit einem attraktiven Gehaltspaket.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die Verantwortung für das gesamte Spektrum der Personalarbeit im Werk: strategische und operative Personalplanung und Personalcontrolling, Training und Weiterentwicklung, Compensation & Benefits, sowie den Bereich Ausbildung
  • Sie sind Mitglied im Senior Managementteam und agieren als Business Partner für das Führungsteam
  • Disziplinare und fachliche Führungsverantwortung für das HR-Team vor Ort.
  • Vertretung des Unternehmens nach Außen gegenüber von Behörden, z. B. Aufsichtsämter oder Integrationsamt, als auch gegenüber Anwälten und Gerichten im Rahmen von juristischen Angelegenheiten.
  • Verantwortung für effektive, strategisch ausgerichtete HR-Instrumente, -Prozesse und Grundsatzfragen, wie z. B. Arbeitszeitflexibilisierung und moderne Schichtsysteme, Qualifizierung und Training, Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung, Nachwuchsförderung,sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitsnehmervertretern in allen mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten.
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Personalmarketing und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Sie arbeiten eng mit dem HR-Team der Unternehmensgruppe zusammen

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechtswissenschaften
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources in einem Produktionsumfeld, vorzugsweise Erfahrungen in der Metall- /Elektroindustrie
  • Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsgesetz
  • Erfahrung in der Konzeption und Ausgestaltung moderner Personalinstrumente und -prozesse
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, SAP-HR-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, kommunikationsstark mit einem sicheren und souveränen Auftreten
  • Integrative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen, hoher Serviceorientierung und Hands-On Mentalität
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie eine hohe Selbständigkeit und Flexibilität

Ort

Bayern

Einladung zum HR / Finance Club für Inte…

Sehr geehrte Damen und Herren,   wir freuen uns, dass wir wieder unser Netzwerktreffen für HR und Finance Interim Manager vor Ort stattfinden lassen können, diesmal in Hamburg. Es erwartet Sie eine...

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