Ihr neuer Arbeitgeber ist ein mehrfach ausgezeichnetes, privatgeführtes Gastronomieunternehmen, das mit ca. 300 Mitarbeitern u.a. mehrere individuelle Restaurants in Frankfurt und München sowie ein 5-Sterne-Hotel und ein Wiesnzelt betreibt. Soziales Engagement, ein klar formuliertes und zertifiziertes Nachhaltigkeitsversprechen, das nach innen und außen gleichermaßen wirkt, sowie ein Kodex gegenseitiger Verantwortung schaffen ein Umfeld, das Sie dem Arbeitsmarkt glaubwürdig vorstellen können.

Auf das dürfen Sie sich freuen:

Sie werden Teil eines soliden, loyalen Unternehmens mit allen Vorzügen eines klassischen, organisch gewachsenen „family run business“, einen Arbeitsplatz mitten in München, kurze Entscheidungswege, Transparenz und Offenheit der Geschäftsführung und jede Menge Raum für neue Ideen.

Aufgaben

  • Kurz gesagt: durch Ihre Arbeit kommen nicht nur passende Mitarbeiter an Bord, sie bleiben auch gerne und fühlen sich wohl
  • Dafür entwickeln Sie Strategien des Recruiting und Personalmarketing und setzen es operativ um
  • Sie kümmern sich um das Onboarding und die weitere Betreuung, Personalentwicklung, Exitgespräche usw.
  • Sie arbeiten dabei direkt mit der Geschäftsleitung zusammen

Profil

  • Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, Employer Branding, Retention und Personalentwicklung
  • Branchenkenntnisse aus Gastronomie/Hotellerie oder vergleichbaren Dienstleistungsbranchen
  • Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und eine hohe Einsatzbereitschaft
  • Spaß am Aufbau einer neuen Aufgabe
  • Ein gutes Gespür für die Besonderheiten der Branche
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Ort

Bayern

Einladung zum HR / Finance Club für Inte…

  Sehr geehrte Damen und Herren, wir freuen uns sehr, Sie zu einem weiteren Netzwerktreffen für HR und Finance Interim Manager einzuladen, das dieses Mal in Frankfurt am Main stattfinden wird. Jetzt weiterlesen!

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