Häufig ist das Thema „Assessment Center“ angstbesetzt, da der Bewerber nicht weiß, um was es in einem AC eigentlich geht und wie die Abläufe sind. Dieses Buch hilft dem Leser, sich optimal vorzubereiten, angstfrei in das AC zu gehen und erfolgreich abzuschneiden. Die einzelnen Bestandteile eines AC werden anhand von Beispielen vorgestellt, die Intention der Befrager erläutert und Tipps zum Verhalten bzw. zu passenden Antworten in den jeweiligen Situationen gegeben. Mit Hilfe umfangreicher Fragenkataloge kann der Leser sich vorbereiten und so den zu erwartenden Stress mindern. Zusätzlich bietet das Buch eine Auflistung von Unternehmen, die AC bei der Personaleinstellung benutzen.

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Die Erfolgsgeschichte wird fortgeschrieben Sehr geehrte Damen und Herren, jeder lässt etwas von sich selbst zurück, wenn er ein Unternehmen verlässt. So auch Manfred Faber, der als langjähriger Geschäftsführer der HR-Consultants zurücktritt...

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